近日，记者从贵阳城发集团所属贵阳城发项目管理有限公司了解到，2023年，该集团所属项目管理有限公司党总支坚定不移深入推进全面从严治党，以贵黄高速延伸段项目为试点，成立临时党支部，组建“两队一岗”主力军，组织建设方、代建方、施工方、监理方、属地五方主体参与形成共建合力，全力打造“廉洁项目”，以风清气正的政治生态推动创建样板工程、精品工程、阳光工程，以“五”招“廉”动，助推项目建设加速提质立标杆。

据了解，贵阳城发集团所属贵阳城发项目管理有限公司党总支通过创建“以清廉之心 筑阳光之路”廉洁项目，强化思想政治引领，筑牢廉洁自律底线。临时党支部以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，制定下发《贵黄高速延伸段项目临时党支部学习贯彻党的二十大精神学习计划》，不断强化各参建单位的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，增强党组织的政治功能和组织功能。充分运用日常的临时党支部支委会、党员大会、主题党日抓“学廉”，参建单位以安全生产例会、监理例会、工作部署会等方式，多维度深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《中国共产党章程（修正案）》、全面从严治党等内容。2023年上半年，已组织学廉12次，覆盖项目参建各方700余人，为项目建设提供坚强的政治纪律保障。

(资料图片仅供参考)

通过坚持廉政建设融入项目管理，持续提高项目管理人员廉洁从业，以严格执行《贵阳至黄平高速公路延伸段项目管理办法》为基础，进一步规范项目管理流程，强化项目管理人员工作纪律意识。梳理项目办从业人员的岗位廉洁风险点，组织编填《岗位（个人）廉洁风险排查及防控情况登记表》，进一步明确职责要点、岗位风险类别、风险等级，针对廉洁风险点建立对应风险防控措施，做到风险清、防范严。要求各参建单位项目管理人员全员签订廉洁承诺书，党员亮身份、晒承诺、作表率，接受他人监督并自觉履行监督责任等，确保日常生产工作有序进行；要求各分部负责人切实履行廉政建设主体责任，严格落实“一岗双责”，项目部经理与从业人员、施工队、材料供应商等利益相关方签订廉政承诺、廉政协议，以“诺廉”层层落实廉政责任。严明纪律措施，一旦发现项目从业人员不廉行为，立即由临时党支部纪检委员核实后上报上级党组织。发现施工队、材料供应商有直接或间接利益输送的，列入内部诚信黑名单。一经查实有违纪、违法问题，严肃追究相关人员责任。

通过开展“树廉洁家风 　过幸福‘廉’节”“六大意识记心中 深入一线强党性”“读经典、学模范、树清廉”“以党建引领 清水润廉 护航项目”等主题党日活动，将思想、工作、生活与廉洁意识紧密连接在一起，增进施工方与管理者双方的相互了解，强化“廉内助”作用，把好“廉政关”、守住“幸福门”，助推项目如期建成通车。同时，在项目办会议室、走廊、各分部办公点等公共场所，分别设置廉洁文化宣传展板、廉洁警示标语、廉政公示牌、监督举报箱等，设置廉洁书屋供各参建单位人员学习廉洁知识，把“廉”元素融入工作场景中，浸润到职工的日常工作中，在潜移默化中让廉洁文化入心入脑。运用建设云“7+1”BIM监督平台，全方位了解各分部施工进度、合同签订、农民工工资发放情况等过程，总结经验、查找不足，完善和规范项目建设中的薄弱环节，通过创建活动提升管理效益。

项目公司党总支还采取“四不两直”的监督方式，直达项目现场、直问一线员工，了解项目建设中的实际情况，并根据现场工作人员、劳务班组、材料供应商等人员的“廉政调查”结果，紧盯发现的问题线索，结合施工企业廉政风险多发易发等重点环节，着重围绕“六个盯紧”开展廉政监督检查，关口前移，做到事前监督与事中监督并举。

同时，公司还将廉建纳入项目考评，筑牢“廉洁项目”底座。在创建活动中，贵黄项目办建立考评机制，拟定《廉洁项目建设情况检查表》，在每季度末对各参建单位开展廉政评价和效能监察。对参建单位内部开展党风廉政建设工作情况进行加分鼓励，对施工队履行廉政合同情况进行效能监察，评价结果作为业绩评定、评先表彰、选拔任用的重要依据，与工资收入、超额利润分配挂钩。通过“考廉”，促使党风廉政和清廉企业建设取得实效。从源头上预防和遏制工程项目腐败问题发生的重要手段，通过“五”招“廉”动，层层严防，贵黄高速延伸段项目从开工至今，未发生违纪违法行为，项目整体政治生态良好，保障项目建设“好、快、优”。截至2023年8月，项目建设总体形象进度已完成60%。

下一步，项目公司党总支将认真总结经验，持续巩固“廉洁项目”创建成果，优化实施方案并扩大推广，在贵阳市政道路及高速公路代建市场打出“廉洁、高效、品质”工程的活招牌，为贵阳城发集团高质量发展贡献力量。

通讯员 段文静

贵州日报天眼新闻记者 曾瑶

编辑 刘伊伊

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